Türkiye'de İşsizlik Oranı %8,7’ye Gerileyerek Son 12 Yılın En Düşük Seviyesine Ulaştı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan 2024 yılı iş gücü istatistiklerine göre, işsizlik oranı bir önceki yıla kıyasla 0,7 puan azalarak %8,7 seviyesine geriledi. Bu oran, 2012 yılından bu yana kaydedilen en düşük işsizlik seviyesi olarak dikkat çekiyor. İş gücü piyasalarındaki bu iyileşme, istihdam artışı ve ekonomik toparlanma sinyalleri açısından önem arz ediyor.

İşsizlik Oranındaki Düşüşün Nedenleri

Ekonomistler, işsizlik oranındaki düşüşün birden fazla faktöre bağlı olduğunu belirtiyor. Bunlar arasında:

• Sanayi ve hizmet sektörlerinde artan istihdam: Özellikle hizmet sektöründe yaşanan genişleme, yeni iş olanaklarının doğmasına katkı sağladı.

• İnşaat sektöründeki canlanma: Büyük ölçekli altyapı projeleri ve konut yatırımları, iş gücü talebini artırarak istihdamı destekledi.

• Devlet destekli istihdam projeleri: Genç ve kadın istihdamını teşvik eden projeler, işsizlik oranının gerilemesinde etkili oldu.

• Yatırımlar ve ekonomik büyüme: 2024 yılı itibarıyla Türkiye’de ekonominin büyüme eğilimi göstermesi, iş gücü piyasasında olumlu bir etki yarattı.

Sektör Bazında İstihdam Değişimi

İstihdam edilenlerin toplam sayısı bir önceki yıla kıyasla 988 bin kişi artarak 32 milyon 620 bin kişiye yükseldi. İstihdam oranı ise 1,2 puanlık bir artışla %49,5 seviyesine ulaştı. Sektörlere göre dağılım şu şekilde gerçekleşti:

• Tarım sektörü: 4 milyon 827 bin kişi

• Sanayi sektörü: 6 milyon 746 bin kişi

• İnşaat sektörü: 2 milyon 162 bin kişi

• Hizmet sektörü: 18 milyon 886 bin kişi

Hizmet sektörü, en büyük istihdam kaynağı olmaya devam ederken, inşaat sektöründe de kayda değer bir artış yaşandı.

Genç İşsizlik ve Kadın İş Gücü Katılımı

15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı bir önceki yıla göre 1,1 puan azalarak %16,3’e geriledi. Erkeklerde genç işsizlik oranı %13,1, kadınlarda ise %22,3 olarak hesaplandı. Kadınların iş gücüne katılım oranı da artarak %35 seviyelerine ulaştı. Uzmanlar, kadın istihdamındaki bu artışın, iş dünyasında eşitlik politikalarının yaygınlaşmasıyla doğrudan ilişkili olduğunu vurguluyor.

Atıl İşgücü Oranı ve Esnek Çalışma Modelleri

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı 3,9 puanlık artışla %26,7’ye yükseldi. Pandemi sonrası iş gücü piyasasında esnek çalışma modellerinin yaygınlaşması, atıl iş gücü oranının değişiminde etkili oldu.

Uzmanların Değerlendirmesi

Ekonomi uzmanları, işsizlik oranındaki düşüşü olumlu bir gelişme olarak değerlendirirken, atıl iş gücü oranındaki artışa dikkat çekiyor. Ayrıca, ücretlerin enflasyon karşısında erimesi nedeniyle istihdam artışının çalışanların refah seviyesini yükseltmede yetersiz kalabileceği belirtiliyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "İşsizlik oranı Orta Vadeli Program (OVP) hedeflerinin de ötesine geçerek olumlu bir seyir izlemektedir. Önümüzdeki dönemde istihdam artışını destekleyen politikalarımızı sürdüreceğiz" ifadelerini kullandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise "Yıllık bazda istihdam ve iş gücüne katılım oranlarında tarihi zirveye ulaştık. Çalışanlarımızın refahını artıracak yeni adımlar üzerinde çalışıyoruz" dedi.

Türkiye’de işsizlik oranındaki düşüş, iş gücü piyasasında olumlu bir ivme yaratırken, sürdürülebilir büyüme ve ekonomik istikrar açısından önemli bir gösterge olarak değerlendiriliyor. Önümüzdeki dönemde özellikle enflasyonla mücadele ve yatırım ortamının güçlendirilmesi, istihdam piyasasının geleceği açısından kritik olacak.

Uzmanlar, Türkiye ekonomisinin büyüme performansına bağlı olarak işsizlik oranının daha da gerileyebileceğini ancak bu sürecin kaliteli istihdam yaratma perspektifiyle ele alınması gerektiğini vurguluyor.